Sevilla, 1 dic (EFE).- La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha desestimado el recurso del Betis sobre la nulidad del despido por 'ineptitud sobrevenida' del exjugador Francis Guerrero en 2020, decisión que se considera nula por falta de justificación.

El Betis anunció el 19 de octubre de ese año la resolución del contrato que lo unía hasta junio de 2022 con el lateral derecho internacional sub-21 tras regresar de una cesión en el Almería y que no había sido inscrito para las competiciones de la temporada en curso.

Francis Guerrero, quien en el momento de su despido tenía 24 años, ingresó en la cantera del Betis en 2014 y, hasta su salida del club, disputó 43 encuentros oficiales con el primer plantel, todos a las órdenes del entrenador Quique Setién, que lo reconvirtió de extremo a lateral.

Una sentencia del Juzgado de lo Social 12 de Sevilla, de 13 de junio de 2023, declaró la nulidad del despido, se ordenó la readmisión del futbolista y el pago de salarios devengados, se le indemnizó con 25.000 euros por daños morales y se estableció que Francis debía reintegrar 320.942 euros recibidos por despido 'una vez que sea firme la sentencia'.

La citada cantidad resultaba, según los antecedentes de la sentencia, de que a Francis 'le correspondía, en concepto de indemnización, la suma de 320.942 Euros netos, con un preaviso de 38.006,10 Euros brutos, siendo importe líquido de 21.739,49 Euros, lo que hacía un total de 342.681,49 Euros netos, que ya le había sido ingresada mediante transferencia'.

En el fallo del TSJA, con fecha de 31 de octubre de 2025 y al que ha tenido acceso EFE, se concluye que 'la decisión empresarial adoptada por la empresaria no ha quedado debidamente justificada al no acreditar certeramente la ineptitud' que produzca en el deportista 'incapacidad permanente total o absoluta o gran invalidez'.

Agrega el fallo que con dicha decisión empresarial 'se ha vulnerado el derecho fundamental de tutela judicial efectiva sin indefensión', por 'lesión de su garantía de indemnidad, motivo por el cual, y ante la falta de acreditación debida de la justificación en la que se basa la causa del despido, procede su calificación como nulo'.

El TSJA confirma así la sentencia de 2023, desestimando el recurso del club y condenándolo a pagar las costas del proceso; y establece que el despido vulneró la garantía de indemnidad del jugador, lo que implica una violación de sus derechos fundamentales.